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不忘初心,凝心聚力,以党建工作引领推动企业健康发展

不忘初心,凝心聚力,以党建工作引领推动企业健康发展

  • 分类:集团动态
  • 作者:
  • 来源:中国共产党大陆希望集团委员会
  • 发布时间:2021-06-18 14:02
  • 访问量:

【概要描述】

不忘初心,凝心聚力,以党建工作引领推动企业健康发展

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  希望集团是中国民营企业中的一面旗帜,也是改革开放以来中国企业奋斗创新的杰出代表。在党和各级政府的关怀下,中共大陆希望集团党委坚持“卓越无境,希望无限”的企业宗旨,带领全体党员团结一致,相互协作,紧紧围绕企业生产经营的中心工作,走科技创新之路,铸企业发展之魂,开拓创新,锐意进取,为公司的建设与发展提供了坚强有力的思想组织保证,注入了强大的精神动力与智力支持,经过40年的拚搏与努力,企业步入良性发展的快车道,从而探索出了新时期企业党建的新路子。


与社区与友邻单位开展党建活动

一、建设班子,发挥坚强堡垒作用
  面临市场经济的严峻挑战,企业不仅需要一个好的经营领导班子,还必须建设一个有战斗力的党组织,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。中共大陆希望集团党委于2005年正式成立后,根据各产业板块的实际情况,先后成立了6个基层党支部。企业一贯高度重视党建工作,由集团党委牵头,指导各支部制定了详细的党建工作年度计划,汇聚红色力量,坚决扛起责任,努力构建企业、职工“命运共同体”,形成了齐抓共管党建工作的氛围,凝聚起推进企业发展的强大合力。

  首先,全面建立健全了党建工作组织机构,明确党建工作责任,形成了上下联动、层层负责的良好党建工作机制,有效促进了党建工作的规范化建设,为党建工作开展奠定了坚实的组织基础。

  二是加强了集团党委、各支部领导班子自身建设。定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,系统认真学习贯彻党的十九大精神,习时事政治,学习经济管理知识和市场经济理论,切实提高班子成员的理论修养和知识水平,从而树立了正确的世界观、人生观和价值观。通过学习,领导班子的整体素质有了新提高,增强了驾驭市场经济的能力,企业的规范化管理不断有新进步,企业的经济效益有了较大的提升。

朗诵誓词,不忘初心;同唱红歌,砥砺前行


  三是注重班子成员自我形象的塑造。广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“流动红旗支部”等活动,在各自的工作中尽心尽职,使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。

  四是坚持民主集中制原则。班子成员之间分工明确,又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,真正起到了领导核心作用。

  五是用好、用活批评和自我批评,利用各种会议开展谈心、座谈等活动,吸取教训,互相交流,团结互助,不搞内耗。班子成员既心情舒畅,又工作愉快,从思想上互相统一到行动上互相配合,增强了凝聚力和向心力,充分发挥了战斗堡垒作用,促进了经济增长。
二、率先垂范,树立党员先锋形象
  一个好的支部领导班子,还需要有一支好的党员队伍。不断加强党员队伍建设,才能发挥党员的先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用,从而推动企业全面发展。我们紧密结合企业的实际,以体制创新、思想创新、科学创新、工作创新为目标,建立了“党员先锋岗”、“党员示范责任区”,坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去,落实到每个党员的实际行动中去。各支部紧跟市场形势,定期组织党员认真学习时事政治,系统学习《中国共产党的三大作风》、《论共产党员的修养》、《十六大报告》、《习近平治国理政纲要》等理论文章。通过广泛深入学习与组织座谈,增强党员的党性修养和纪律观念,党员的思想觉悟得到提高,思想和精力统一到公司的经济建设上来。党员民主生活会生动活泼,通过批评和自我批评的正确方式,克服党员身上存在的一些不足,业务、文化和思想工作水平都得到较大地提高,党员队伍的整体素质有了明显改变。


千里大救援,大灾显大爱

  在研究公司管理的实际问题时,支部广泛征求全体党员的意见,配合制定了《员工手册》、《员工行为规范》、《绩效考核管理制度》、《公司管理干部晋升考核办法》、《岗位能手评定标准》等等,有力地促进了集团生产经营工作的开展。还通过开展“党员先锋岗”、评选“劳动模范”、“工会积极分子”、《主席杯》、《总裁奖》、《优秀职业经理人》、《企业红管家》、《销售能手》、《服务明星》等,在党员队伍中树典型,创先进,以点带面,良性循环,使党员在职工队伍中树立了良好的形象,促进了公司各项工作的顺利开展。在08年汶川地震及2020年疫情防控等急、难、险、重等任务中,党员干部及普通党员都能冲锋在前,不避艰险,率先垂范,坚守岗位,充分发挥了党员的先锋模范作用,涌现了不少可歌可泣的感人事迹,先后有10多名同志入党,并培养了几十名入党积极分子。近几年来,集团的生产规模与经济效益均以15%以上速度增加,获得了100多项国家、省、市、县各种荣誉。

风雨同心,安危与共    

       五星物业,驱寒送暖 

三、和谐共生,推动企业健康发展
  如何配合和协调好党政关系,是新时期党建工作的主要方面。民营企业的发展,也离不开党的政策指导与方向引领,更离不开党组织与企业经营班子的配合、协调。 多年来,集团党委及各支部全过程地参与了企业重大问题的决策,为企业发展和经营把关定向。在上级党委的大力指导帮助下,我们紧密联系企业发展实际,联系党员干部思想与工作实际,组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中积极探索、不断创新,为确保各项工作目标的实现打下了良好的基础。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向等重大决策中,各支部与公司经营班子成员紧密团结,相互配合,互相沟通,围绕公司经济建设这个中心,求大同、存小异,深入调查研究,听取党员和职工意见,写出书面建议,供董事会决策参考。一旦形成决议,坚决服从执行,多年来企业经济效益呈现出勃勃生机。在公司发展遇到困难时,支部积极献计献策,协助帮助化解矛盾,为公司管理层排忧解难。总之,我们时刻围绕企业经营的中心工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力促进了经济发展,真正做到了企业党建和企业发展相互促进、和谐共生,走出了一条企业党建的新路子。集团及下属企业先后获得中央电视台、成都商报、四川省社科院、智联招聘网等评选的中国年度最佳雇主、人力资源杰出管理奖、中国年度优选雇主等荣誉称号。

四、负重前行,回馈社会不忘初心
  为使职工有舒适、宽松的工作、生活环境,根据企业实际情况,各支部将党建工作与经营生产中心工作有机融合、创新开展构建“开放式、多方位、受欢迎、有实效”的党建活动平台-“职工之家”。党、工、团组织在董事会的大力支持下,为职工兴建了食堂、宿舍,各公司配设了阅览室、母婴室、心理疏导室、篮球场、健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所,不断丰富职工文化生活,促进企业文化建设,为各项活动增添活力。 “创客空间”获得成都高新区“职工创新创客空间示范点”荣誉,并获得全国总工会授牌的“职工书屋”称号。

温馨、舒适的“职工之家”

  2020年疫情爆发之后,支部及工会热情关心各公司职工的工作、生产情况,积极做好职工思想沟通与心理疏导,协助企业相关部门及时为职工购买口罩、消毒液等,并为各公司生产车间与办公场所帮助配备空调N95与毒菌克星,还为每一职工均免费发放疫光宝盒,保证了生产经营工作的有序进行。

中国智造,希望原创:高科技系列防疫部分产品

  作为一家有影响的民营企业,大陆希望集团坚持“实业报国,永创第一”的企业精神,以“卓越无境,希望无限”的企业宗旨,致富不忘回报国家、回馈社会,在集团党委及各支部的领导下,在企业行政、工会的大力配合下,积极参与和热情赞助系列公益活动,努力履行企业崇高的社会责任。

  集团董事会主席刘永言曾一次性捐赠170万元,支持落后山区教育事业。企业还与浙江大学、电子科大等设立“100万森兰奖学金”。2008年捐赠极重灾区茂县有关受灾企业。此外,一些支部还与贫困山区数名学生进行结对帮扶活动,并前去学校看望学生,并给予一定金额的助学金,鼓励他们不畏困难,奋发向上。

社区企业联合慰问社区老党员、老干部、困难老党员

  2020年疫情爆发之后,集团下属相关企业积极向成都“大运会”、海南博鳌亚洲论坛、成都新机场航站楼、四川省人民医院、成都市一医院、茂县县委办公大楼等,赞助或捐赠大量自行研发的高科技品防疫设备 — 空调N95、毒菌克星、疫光宝盒、消毒防疫丝巾等,充分展现了现代企业承担的社会责任。

五、筑梦高远,狠抓职工职业培训
  坚持唯才是举、德才兼备的用人方针,把党建工作融入到素质教育中,高度重视产业工人和大学生的培养工作,以提高全员素质为目标,特别是发挥思想政治工作优势,使企业健康、正常地向前发展。在实际的工作中,我们主要从以下方面进行:
  一是把党建工作与部门(班组)建设相融入。在进行普遍教育的基础上,充分发挥部门(班组)阵地的党员作用,加强班组职工的思想政治工作,使工作更贴近生产实际。

  二是党建工作与提升职工素质相融入。提高职工技术队伍素质为重点,强化了教育培训工作。1、狠抓职工的入职培训。每年对应届毕业生及新入职的职工,组织严格系统的入职培训,从军事训练到板块介绍,从集企业文化到礼仪礼节,从管理知识,法律知识,财务知识,营销技能,礼仪礼节等,完成通过了严格,系统而全面的培训,增强职工对企业的认同感、忠诚度、培养职工的责任心、使命感、敬业精神、法律意识与职业道德等。
 

职工培训:军事培训与企业文化

  二是加强职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质,各支部参与和认真制定了培训计划,对在职员工有不同形式、不同层面的岗位提升培训或转岗培训,并狠抓培训计划的落实。为保证培训的有实效,党支部加强了对职工的考试、考核力度,对优秀的给与奖励,对不及格的停止工作,补考及格后方许上岗。

  三是党建工作与建设精神文明相融入。围绕提高职工的思想素质,以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线,以创精品工程为重点,坚持从规范职工操作入手,为提高职工素质,树立开拓形象起到了正面的积极作用。

企业党建:精神文明是企业建设发展的抓手

  四是加强全员安全技术培训。建立了集团党委书记亲自主抓、各公司经营负责人、党支部书记联合负责、各部门及党小组长具体落实的三级安全生产责任体系,将安全生产作为企业经营管理的重中之中,把安全第一的生产方针落实到管理的全过程。各支部积极开展以人为本的安全教育培训,时时处处想着职工安全,自觉摆正安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,确实把安全工作的各项任务落实到班组,把事故萌芽消灭在班组。严格坚持“谁主管,谁负责”原则,从公司高管人员到全体职工,层层落实安全责任制,每月实施分段考核,对出现事故的企业及部门、班组及个人,按责任大小进行不同的处罚。
  此外,积极鼓励支持职工参加各种形式的岗位练兵与技能大赛。自2010年至今,集团共产生集团劳动模范255人,工会积极分子356人,主要集中于生产一线及基层员工。


  深蓝空调公司黄学波获高新区工匠技能大赛“数控机床工和电工及编程+三维”项目比第一名,曾向东、谭玉全获得高新区“高新工匠”荣誉称号。深蓝高新技术公司张倩、王勇、张和国及希望森兰科技公司陈霞等12人荣获“双流工匠”称号,希望森兰科技公司何玉红、家园国际酒店苟渊荣获“最美奋斗者”光荣称号,空调公司生产部等获得“工人先锋号”荣誉称号。

管理培训:精彩绝伦的总裁讲座  

  为提高党员干部的管理能力与综合素质,企业还定期企业高峰论坛与管理讲座,让其在良好的平台上健康成长。集团各板块85%以上高管团队、70%的中层骨干,均是各公司内部提拔晋升的职工,不仅实现了职工的个人价值,也充分保证了企业队伍的稳定建设。

六、搭建平台,丰富企业文化生活
  为增强企业的凝聚力,增加职工对企业的认同感与归属感,加强职工与干部、职工与职工之间的思想沟通,多年来,各支部与工会密切配合,开展了多种形式的团建活动。

  各支部指导与配合工会充分利用三八、五四、七一、国庆、元旦等重大节日,组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛、旅游活动、企业运动会等活动,寓教于乐,凝聚士气,增强了企业的向心力,丰富和活跃了职工的文化生活。

  集团党委、工会每年还积极组织劳模职工参加红色旅游活动(北京、延安、川陕红色根据地等),凝聚、动员和鼓舞广大党员群众,进一步巩固党支部的群众基础,有力地促进了各项工作的开展进行,培养了职工积极向上的主人翁责任感,大力促进了企业文化建设的健康发展。

实践中国梦,重走长征路:茂县党支部与当地党组织合影

  百尺竿头须进步,策马扬鞭自奋蹄。自党建工作开展以来,我们企业先后多次获得双流合格员工之家、高新区“五星级工会”、成都市双爱双评先进企业、成都市总工会“五一”劳动奖章、四川省模范职工之家等荣誉称号。使命在肩,任重道远,中共大陆希望党委将在各级党和政府的坚强领导下,依靠全体党员及职工的共同奋斗,劈波斩浪,勇往直前,为企业的发展谱写更新更美的新的篇章,为实现民族复兴的中国梦作出更大的贡献。


       

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