搜索
搜索
焦点

焦点

focus

焦点

资讯分类
/
/
/
大陆希望集团总裁陈斌博士南京亮相

大陆希望集团总裁陈斌博士南京亮相

  • 分类:集团动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2006-07-23 17:52
  • 访问量:

【概要描述】

大陆希望集团总裁陈斌博士南京亮相

【概要描述】

  • 分类:集团动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2006-07-23 17:52
  • 访问量:
详情

  昨天,中国最大民营企业希望集团新锐领军人物、大陆希望集团总裁陈斌来到南京,为旗下的变频器获得“2005年度国产变频器第一品牌”领奖致辞。不过,他的真正目的,是要掘金江苏的“节约”商机。

衣着简朴,不计较排名  

  一进门时,记者就注意到,陈斌穿的皮鞋虽然擦得很亮,却布满褶皱。谈话中,陈斌告诉记者,身上的西服只有400多元,100多元的皮鞋已经穿了很久。“钱少的时候是自己的,多的时候就是社会的了!”他说。陈斌介绍,在集团里,不允许员工称老板,因为企业是全体员工共同创造的,包括已经离开的员工。对于各项国内外的富豪排名,虽然刘氏家族曾被评为全国首富,但是陈斌却说;“不知道他们是怎么得出来的,其实比希望好的企业应该有很多,而这些企业就集中在江浙和广东!”

掘金江苏“节约”商机

  陈斌此行南京最直接的目的,是参加“中国自动化产业世纪行”会议,为旗下的变频器获得“2005年度国产变频器第一品牌”领奖致辞。陈斌认为,凡是有自动化的地方都需要变频器,变频器最大的好处就是节能,节能已经不是企业愿不愿意的问题了。目前,江苏的变频器市场总量在3亿左右,不算多,但是潜力巨大。“如果以后预期能够达到1亿,将考虑在江苏设立工厂。江苏企业的外部发展环境比较好,希望其集团也能成为其中的一分子。”陈斌说。

家族企业不排斥“外人”

  作为家族成员,陈斌坦言:“好处是下面的人不会有取而代之的想法,不好的也是他们没有这个想法!我倒是希望有这么出色的人出现,取代CEO的位置,并创造更多的利润!”对于国内企业喜欢寻求“空降兵”的做法,陈斌表示,因为企业文化的差异,位置越大,反而越难适应,所以在大陆希望集团,70%的职业经理人都是内部提拔,而绝大部分“空降兵”都会夭折。说到女儿,陈斌毫不讳言要把她培养成接班人:“让她学财务或者企业管理吧!不学科技!”

                                                                                                                                                                                                                                                                                                       转自《现代快报》

扫二维码用手机看